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*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看
貴州省第二人民醫(yī)院始建于1968年，為省政府舉辦、省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的三甲醫(yī)院。是貴州省精神衛(wèi)生中心、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬貴陽(yáng)醫(yī)院、貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。
醫(yī)院業(yè)務(wù)用房面積5.1萬(wàn)㎡，開(kāi)放床位1200張，設(shè)置行政科室21個(gè)，開(kāi)設(shè)40多個(gè)臨床醫(yī)技科室，建有1個(gè)國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)建設(shè)?？啤?個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科、10個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?、1個(gè)國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室、2個(gè)“942”計(jì)劃臨床重點(diǎn)?？?。醫(yī)院具備全面而完整的綜合學(xué)科救治體系，設(shè)置有內(nèi)科系統(tǒng)：心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科(中西醫(yī)結(jié)合)、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科(中西醫(yī)結(jié)合)、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科;外科系統(tǒng)：普通外科、骨科、泌尿外科、甲乳外科、神經(jīng)外科、腫瘤與血管介入科、醫(yī)學(xué)美容科;急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、婦科、產(chǎn)科、兒科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、康復(fù)科、中醫(yī)科、針灸推拿科、體檢中心、麻醉科、臨床營(yíng)養(yǎng)科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、超聲醫(yī)學(xué)科、電生理科等。
醫(yī)院是貴州省山地緊急醫(yī)學(xué)救援體系重要組成單位，是貴州省心理危機(jī)干預(yù)中心，承擔(dān)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急心理危機(jī)干預(yù)救援工作。醫(yī)院以心理健康與精神衛(wèi)生專業(yè)為特色，服務(wù)人群涵蓋兒童至老年全年齡段。開(kāi)設(shè)有普通精神科、睡眠醫(yī)學(xué)科、成癮醫(yī)學(xué)科、老年精神科、兒童青少年精神科及臨床心理減壓中心等，重點(diǎn)提供心理健康延伸服務(wù)。
醫(yī)院堅(jiān)持醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，是國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，貴州省精神醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心掛靠單位，貴州省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)掛靠單位，貴州醫(yī)科大學(xué)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)碩士/博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)單位和臨床教學(xué)基地，貴州省精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、貴州省精神?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地。醫(yī)院與北京大學(xué)第六醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院等國(guó)內(nèi)知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，具備良好的合作關(guān)系，共同開(kāi)展臨床、科研、教學(xué)協(xié)作。
根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際，為做好貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才共設(shè)置10個(gè)崗位，擬引進(jìn)高層次人才6名，急需緊缺人才4名，具體引才崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
三、引才條件
引進(jìn)人才須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(五)年齡要求
1.高層次人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，年齡在50周歲(1975年4月20日以后出生)以下。
2.急需緊缺人才：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(在省外合規(guī)取得且沒(méi)有使用范圍限制)的人才，年齡在18周歲(2008年4月29日以前出生)以上，45周歲(1980年4月20日以后出生)以下。
以上日期均含當(dāng)日。
(六)輔修專業(yè)不能作為《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中要求的專業(yè)報(bào)名;學(xué)歷證書、學(xué)位證書專業(yè)名稱須與“專業(yè)要求”一致。須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
對(duì)符合《貴州省第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定引進(jìn)對(duì)象條件的人才，醫(yī)院將按相關(guān)規(guī)定落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才崗位和引才工作方案
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(https://gz2h.cn/)發(fā)布引才崗位，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。公告時(shí)間從2026年4月20日至2026年4月28日。
(二)高層次人才崗位引才程序
高層次引才崗位年度有效，報(bào)名截止時(shí)間為2026年12月31日17:00。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將符合應(yīng)聘條件的相關(guān)印證材料打包后以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至郵箱(1643308210@qq.com)，或通過(guò)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-88416600(貴州省第二人民醫(yī)院人事科)與我們?nèi)〉寐?lián)系。應(yīng)聘材料原則上包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)及崗位要求的其他條件所需證明材料。符合崗位條件的應(yīng)聘人才通過(guò)資格審查并進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員予以說(shuō)明情況，資格審查合格人員名單及評(píng)審事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按急需緊缺崗位“報(bào)名須提交的材料”中“第⑥條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
醫(yī)院根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，將分期分批組織相同或相近領(lǐng)域?qū)＜也扇【€上或線下方式組織評(píng)審，對(duì)應(yīng)聘人才的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與評(píng)審成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢及考察、擬聘公示要求詳見(jiàn)急需緊缺崗位引才程序。
對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)院黨委研究后關(guān)閉報(bào)名通道并在醫(yī)院官網(wǎng)公告。
(三)急需緊缺崗位引才程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員須在2026年4月20日至4月29日17:00前登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)注冊(cè)個(gè)人信息，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向貴州省第二人民醫(yī)院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交和修改報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
①應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
②留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明(需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第⑥條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)名須提交的材料
應(yīng)聘人員通過(guò)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息，與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件作為附件，上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里。PDF文件命名需參照以下格式編寫：人博會(huì)+崗位名稱+姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：
?、賯€(gè)人簡(jiǎn)歷。
?、?ldquo;掃描件和原件一致”承諾書(模板見(jiàn)附件2，須本人親筆簽名并按手印)。
?、塾行А毒用裆矸葑C》掃描件(需提供證件正反兩面照片)(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
?、墚厴I(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)位網(wǎng)證明材料掃描件(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)信網(wǎng)證明材料(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)掃描件和《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》(附件3)，并在2026年12月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，無(wú)法提供的取消聘用資格。
國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)2026年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書、《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》的，須提供《國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》(附件4)，并提供2026年12月31日以前畢業(yè)的學(xué)位證書及按規(guī)定取得的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，無(wú)法提供的取消聘用資格。
?、菰诼毴藛T須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件5)。
?、拚n程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，并填寫《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件6)。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
?、邎?bào)考要求醫(yī)師資格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證書掃描件。
?、鄨?bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的崗位，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書掃描件。擬于2026年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的應(yīng)聘人員，須提供培訓(xùn)基地出具的培訓(xùn)情況證明及《關(guān)于本年度內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的承諾書》(附件7)，并在2026年12月31日以前提供相應(yīng)合格證書原件，無(wú)法提供的取消聘用資格。
?、釕?yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》招聘崗位要求提供。
未按照以上報(bào)名要求在附件中上傳PDF文件，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，則資格初審結(jié)果為“不符合報(bào)名要求”，應(yīng)聘人才自行承擔(dān)責(zé)任。
2.網(wǎng)上資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展資格初審，重點(diǎn)圍繞公布的崗位信息、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(2)資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.線上初評(píng)
資格初審合格人員名單及線上初評(píng)具體情況(含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等)在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面開(kāi)展。
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人(含35人)的，將不再開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。報(bào)名人數(shù)大于35人的，開(kāi)展線上初評(píng)，根據(jù)線上初評(píng)成績(jī)，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。線上初評(píng)滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分。未參加線上考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。
4.資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
資格復(fù)審由貴州省第二人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審需提供下列材料：(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取復(fù)印件1份，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙，并按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格)。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
(2)有效《居民身份證》(需提供證件正反兩面)(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)位網(wǎng)證明材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件。2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)證明材料(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)和《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》(附件4)，并在2026年12月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)2026年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書、《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》的，須提供《國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》(附件5)，并在2026年12月31日以前應(yīng)提供學(xué)位證書及《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》。未按時(shí)提供的取消聘用資格。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件(附件6);
(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表原件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表);
(6)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件;
(7)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件。完成規(guī)培，尚未取得證書的，需提供完成規(guī)培證明材料或成績(jī)合格證明，并承諾在2026年12月31日前將證書報(bào)用人單位(附件7);
(8)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;
(9)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》招聘崗位要求提供。
(10)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書。
5.線下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)的，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等公告，在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
(1)線下考核內(nèi)容：對(duì)政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。
(2)線下考核成績(jī)公布：應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算，線下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上(滿分為100分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，線下考核完成后，將考核結(jié)果在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
6.體檢
線下考核結(jié)束，將進(jìn)入體檢人員名單在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
7.政審考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省第二人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由貴州省第二人民醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。
(3)在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
(4)現(xiàn)役軍人。
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(6)被開(kāi)除公職的人員。
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
(8)截止2026年12月31日前未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員。
(9)不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
(10)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。
(11)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.擬聘人員公示
經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)中共貴州省第二人民醫(yī)院委員會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在中共貴州省第二人民醫(yī)院委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對(duì)人博會(huì)引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-88416600(貴州省第二人民醫(yī)院人事科)。監(jiān)督電話：0851-88416585(貴州省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(五)在引才各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
六、其他
未定事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：“掃描件和原件一致”承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件4：國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件5：同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
附件6：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
附件7：關(guān)于本年度內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州省第二人民醫(yī)院
2026年4月17日
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020373.html)
貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案（10人）
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