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貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)源于1950年的西南人民革命大學(xué)合作訓(xùn)練班，是由貴州省經(jīng)濟學(xué)校、貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校和貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校共同組建，2017年經(jīng)貴州省人民政府批準成立、國家教育部備案通過的公辦全日制普通高校。學(xué)院在貴州省貴陽市、都勻市兩地辦學(xué)，貴陽校區(qū)作為學(xué)院“橋頭堡”(商貿(mào)物流系、教育科學(xué)系在貴陽校區(qū)辦學(xué))，是學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。學(xué)院開設(shè)大數(shù)據(jù)與會計、茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù)、電子商務(wù)等25個專業(yè)。建設(shè)有省級高水平專業(yè)群、省級特色骨干專業(yè)群、省級茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、省級市域產(chǎn)教聯(lián)合體、省級行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、省級勞模工作室、與行業(yè)知名專家合作成立了多個“大師工作室”。學(xué)院是“全國文明單位”、省級“雙高”校項目建設(shè)單位，先后獲評“全國青年文明號”“全國巾幗建功先進集體”“貴州省先進基層黨組織”“全省高校‘三全育人’綜合改革試點單位”等榮譽稱號。在2023年入選全省“雙高”校立項建設(shè)單位;在2024年度全省高職院校綜合考核中榮獲“第一等次”等榮譽。
為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，特面向社會公開引進高層次人才和高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位及條件
(一)人才引進需求計劃
本次計劃引進高層次人才9人、高技能人才2人，詳見《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高層次、高技能人才崗位信息表》(附件1)。
(二)報名人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.博士研究生、高技能人才年齡原則上在45周歲以下(年齡計算截至2026年12月31日)。符合學(xué)院發(fā)展需求且業(yè)績條件特別優(yōu)秀的人才可適當放寬年齡限制。
7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.報名人員須于在資格復(fù)審前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證書等。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
三、引進程序
(一)應(yīng)聘報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止。
2.報名方式：報名高層次人才引進計劃的人員填寫《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高層次人才報名表》(附件2)，報名高技能人才引進計劃的人員填寫《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高技能人才報名表》(附件3)，同時將個人身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果、所獲榮譽、獎項證書等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱(gzjmrsc@163.com)。郵件主題命名格式：人才類別(高層次人才/高技能人才)+應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名。
特別提示：
(1)報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)高層次人才應(yīng)聘人員獲國(境)外博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，或所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項及以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等)作為佐證資料。學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。
(4)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審核
學(xué)院根據(jù)引進條件及崗位要求對應(yīng)聘人員材料進行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié)，通過資格審核人員名單在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.edu.cn/)上公布。
特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(三)線下考核
學(xué)院按照“成熟一批，面試一批”的原則分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核。線下考核總分為100分，低于80分或未參加考核的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。線下考核成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員線下考核成績末位并列的，按實際成績計算。線下考核采取試講、實操、面談等方式進行，有關(guān)具體事宜另行通知。線下考核成績在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
(四)體檢
線下考核結(jié)束后，按引才計劃與該崗位進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。
(六)結(jié)果公示
經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
四、有關(guān)待遇
(一)高層次人才
1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)人員;
2.博士未獲得高級專業(yè)技術(shù)資格的，前3年聘期，按副高職稱聘用;
3.根據(jù)國家和省相關(guān)文件規(guī)定，享受相應(yīng)人才待遇，包括安家費、科研啟動經(jīng)費、人才津貼等;
4.提供學(xué)院教師宿舍;
5.原則上服務(wù)期不少于8年;
6.引進屬急需緊缺學(xué)科及學(xué)術(shù)水平造詣高的博士，可面談確定其他相關(guān)待遇。
(二)高技能人才
1.符合學(xué)院專業(yè)發(fā)展、實踐教學(xué)等需要的高技能人才，采用編制內(nèi)引進;
2.根據(jù)國家和省相關(guān)文件規(guī)定，享受相應(yīng)人才待遇;
3.提供學(xué)院教師宿舍;
4.原則上服務(wù)期不少于8年;
5.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可面談確定其他相關(guān)待遇。
五、有關(guān)說明
(一)高層次、高技能人才引進工作在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。
(二)對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報名通道，并在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
(三)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(四)本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋，未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
聯(lián)系人及電話：周老師，0854-8363167
貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)(郵編：558000)。
附件：
1. 貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年高層次、高技能人才引進崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2. 貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高層次人才報名表.docx（點擊下載）
3. 貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高技能人才報名表.docx（點擊下載）
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年4月28日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260428_90050229.html)
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年引進高層次、高技能人才公告
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