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　　為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘合同制人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘勞動合同制人員17名，具體招聘崗位及要求見《銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《需求表》)。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　(三)截止到發(fā)布公告之日，年齡在18至45周歲;大學本科學歷的年齡原則上不超過38周歲，碩士研究生的年齡原則上不超過45周歲。

　　(四)系2026年應屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應的學歷學位。海外學歷需教育部留學認證。

　　(五)具備勝任報考崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)符合擬報考崗位表相關要求及資格條件

　　三、具有下列情形之一的，不得報名

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(二)處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的。

　　(三)涉嫌有違紀違法問題線索或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　(四)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　(五)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。

　　(六)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員。

　　(七)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　(八)在各級各類招錄或聘用中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　(九)在讀的在校生(不含2026年應屆生)、現役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　(十)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生。

　　(十一)不符合招聘對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

　　(十二)國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘相關信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網”(http://wjj.trs.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告時間從2026年4月24日到2026年5月10日。

　　五、招聘工作程序

　　招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名。本次公開招聘通過線上報名，報名時間于2026年5月11日9:00至5月15日18:00止，報考人員及時登錄指定網站進行網上報名(報名網址：https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all)。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合要求的崗位，在規(guī)定的時間內報名，每人限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　?、俦敬螆竺皇鼙壤拗?，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據，請確保手機號準確無誤。

　?、趫罂既藛T填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。輔修專業(yè)不能作為《銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表》中“專業(yè)”報名。

　　留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科，且專業(yè)相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)上傳報名系統。資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?、坳P于“兩個同等對待”政策說明：

　　a.對面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象，于2026年完成規(guī)培結業(yè)考核的，按照2026年高校畢業(yè)生同等對待。符合上述條件，應于2026年完成規(guī)培尚未取得證書的應聘人員，須在資格復審時提供規(guī)培證明材料，并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結業(yè)考試成績合格證明。如若當年規(guī)培結業(yè)考試不合格，則不取得錄用資格，后續(xù)不予錄用。

　　b.對經規(guī)培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學類專業(yè)碩士研究生同等對待。在報考崗位時，凡取得規(guī)培合格證的本科學歷臨床醫(yī)師，可報考專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(105100)、超聲醫(yī)學(105124)、放射影像學(105123)的碩士研究生學歷學位崗位，但規(guī)培專業(yè)須與崗位規(guī)定的規(guī)培專業(yè)一致。

　　(二)資格初審。資格初審時間為2026年5月11日9:00至5月16日12:00。

　　(1)資格初審在招聘辦的統一組織下，醫(yī)院安排1-2名人員具體負責審核工作。

　　(2)審核人員對照《招聘公告》有關要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請在24小時內進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應詳細說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。

　　(3)不符合條件的報考人員可在報名期間提出申請，經審核人員審核后，進行修改。審核人員在5月16日17:00前完成審核。截止報名結束，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。招考要求誠信報考，不符合條件或不誠信的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。

　　(三)考試。按報名人員比例，招聘計劃與報考人數比例低于1:10(含)，直接進入現場資格審查環(huán)節(jié)，經資格審核合格后，擬進入面試環(huán)節(jié)。超過1:10比例崗位的應聘人員統一開展筆試，根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：3的比例確定進入現場資格審查(末位筆試成績相同的，一并進入資格審查)，筆試時間及地點另行通知。筆試成績以百分制計算，筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，筆試成績在網上進行公示。

　　(四)現場資格審查。筆試結束后，后續(xù)開展現場資格審查(含崗位報名比例低于1:10的應聘人員)，時間及地點另行通知?，F場資格復審提供的材料為：報名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(2026年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學生需簽訂承諾書)、擁有國外學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，擁有香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，招聘崗位所需其他條件(如職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)的證明材料原件及復印件各1份。

　　招聘人員對所提供材料的真實性負責，通過偽造、更改有關證件和信息等，提供虛假材料騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現虛假材料的，給予解聘或開除處理。

　　(五)面試。經公示無異議的資格復審合格人員為面試人員，未參加面試的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試按照分級、分類的方式組織實施，面試時間和地點另行通知。

　　(六)考試總成績及合格分數線

　　(1)筆試+面試的崗位，考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字?？荚嚳偝煽冊O置60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(2)僅面試的崗位。招聘計劃與應聘人員比例低于1:10(含)，直接進入現場資格審查，合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字即為考試總成績，考試總成績原則上設置70分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(3)如同一崗位考生的考試總成績名次出現末位并列的，以面試成績高的考生進入招聘下一環(huán)節(jié)，若面試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(七)考試要求

　　參加筆試、面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》參加筆試和面試。《準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。

　　(八)體檢

　　1.體檢醫(yī)院由醫(yī)院人事科指定，體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。

　　2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績(遞補時成績必須按要求達到合格線)從高到低依次遞補。

　　(九)考察

　　1.體檢合格人員列為考察對象，由醫(yī)院人事科負責組織考察工作?？疾彀凑铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側重于在校表現和現實表現?？疾熘邪l(fā)現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(2)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　(3)考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　(4)不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件的。

　　(5)有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　(7)其他不能聘用的情況。

　　2.未在規(guī)定的時間內提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補。

　　(十)聘用

　　1.經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由人事科依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫(yī)院官網公示5個工作日。

　　2.公示結果不影響聘用的，簽訂《勞動合同》。如公示過程中有反映不符合招聘規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經查證屬實的，取消聘用資格。

　　3.本次招聘人員的服務年限均為8年以上(含試用期)。服務期內未經醫(yī)院同意，不得申請離職、解聘或調出本院。經醫(yī)院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項承擔相應違約責任。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作人員工作在中共銅仁市人民醫(yī)院委員會的統一領導下進行。招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，取消報名人員的聘用資格。在招聘過程中出現違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定進行處理。

　　七、其他事項

　　(一)本次公開招聘專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關政策規(guī)定設置。

　　(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各個環(huán)節(jié)中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本實施方案由醫(yī)院招聘辦負責解釋，未盡事宜由醫(yī)院院黨委會研究確定。

　　(五)聯系方式

　　1.政策咨詢電話：0856-8169408(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

　　2.監(jiān)督電話：0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)

　　0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1.附件1：銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表.xlsx;（點擊下載）

　　2.附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

 

 

　　(信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202604/t20260424_90043685.html)

　　銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員公告（17人，5月11-15日報名）

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